Последние темы автора:
- [Иван Негреев] Китайская философия: от конфуцианства до даосизма. Лекция 23. Буддизм в Китае (2026)
- [HTB Academy] [HTB CPTS] Сертифицированный специалист по тестированию на проникновение Hack The Box. Часть 13 (2024)
- [Иван Негреев] Китайская философия: от конфуцианства до даосизма. Лекция 24. Буддизм в Китае. Часть 2 (2026)
- [pro-z.ru] Григорий Белугин ― Все о профессии инженер-проектировщик (2024)
- [Алексей Арестович] [Apeiron] Искусство мыслить. Занятие 6 (2025)
- #1
Голосов: 0
[Product University] Как собеседовать кандидатов на вакансии (2022)
Материал в формате .mhtml можно открыть браузером
Люди — новая нефть. На суперконкурентных рынках именно качество команды определяет, сможете ли вы добиться успеха или нет. Но как найти «алмазы» среди тысяч кандидатов, а ещё лучше поставить этот процесс на поток? Расскажем в сегодняшнем мини-курсе.
• Изучаем рынок труда в вашей сфере
• Упаковываем вакансию
• Составляем воронку кандидатов
• Делаем первичный отсев
• Готовим вопросы для интервью
• Оцениваем хард-скиллы
• Оцениваем софт-скиллы
• Анализируем результаты собеседования
• Собираем референсы
• Даём обратную связь
Подробнее:
Описание курса:
Материал в формате .mhtml можно открыть браузером
Люди — новая нефть. На суперконкурентных рынках именно качество команды определяет, сможете ли вы добиться успеха или нет. Но как найти «алмазы» среди тысяч кандидатов, а ещё лучше поставить этот процесс на поток? Расскажем в сегодняшнем мини-курсе.
10 шагов:
• Изучаем рынок труда в вашей сфере
• Упаковываем вакансию
• Составляем воронку кандидатов
• Делаем первичный отсев
• Готовим вопросы для интервью
• Оцениваем хард-скиллы
• Оцениваем софт-скиллы
• Анализируем результаты собеседования
• Собираем референсы
• Даём обратную связь
Подробнее:
Для просмотра ссылок пройдите регистрацию
