Последние темы автора:
- [VLVLab] Виктория Молдавская ― Точка роста 2.0. Тариф Под присмотром старшего лаборанта (2025)
- [ММОМА] Валерия Путинцева-Арданская — Лекция 5. Цифровое одиночество: новое понимание человека в эпоху нейросетей и переизбытка контента (2025)
- [mama.astro] Лунный календарь 5.0. Ваш инструмент на каждый день (Октябрь 2025)
- [Vikisews] Виктория Ракуса ― Люк куртка-ветровка. Размер XS-XL. Рост 178-184 (2025)
- [logorus_games] Кристина Гареева ― Картотека готовых домашних заданий «Дифференциация звуков С-Ш» (2024)
- #1
Голосов: 0
[Ян Якоб Стам] Искусство начала и завершения отношений в организациях. Системный подход (2022)
На семинаре рассматриваются процессы приема и увольнения сотрудников, раздела собственности, урегулирования вкладов с системной точки зрения. Осознав системную суть этих процессов вы сможете управлять ими самостоятельно и по-своему.
– Для собственников бизнеса и руководителей
– Для HR-специалистов
– Для консультантов и коучей
– Для системных специалистов
– Для тех, кто интересуется системно-феноменологическим подходом
Продолжительность семинара 2ч. 21 мин.
Подробнее:
Описание:
На семинаре рассматриваются процессы приема и увольнения сотрудников, раздела собственности, урегулирования вкладов с системной точки зрения. Осознав системную суть этих процессов вы сможете управлять ими самостоятельно и по-своему.
Для кого:
– Для собственников бизнеса и руководителей
– Для HR-специалистов
– Для консультантов и коучей
– Для системных специалистов
– Для тех, кто интересуется системно-феноменологическим подходом
Продолжительность семинара 2ч. 21 мин.
Подробнее:
Для просмотра ссылок пройдите регистрацию
