Последние темы автора:
- [Юлия Воронина] Путь Деревянной змеи. Все секреты 2025 года. Тариф Голд (2025)
- [Валерия Коваленко] Таро Светлого Провидца. Полный курс (2022)
- [Neyrograph] Подписка на контент Искусственный интеллект для творчества и заработка. Тариф На связи с Нейрографом. Июль (2025)
- [Артур Хорошев] Make.com: автоматизация промпт-инжиниринг нейросети. Июль (2025)
- [Александр Шестаков] Reels-конвейер Ленивая схема. Тариф Конвейер (2025)
- #1
Голосов: 0
[Илья Шишков, Паша Филонов, Настя Авдонина] [Выше вилки] Зарплатная эволюция (2024)
Системный подход к повышению зарплаты для IT-специалистов, который поможет увеличить доход без манипуляций и просьб.
1) Вводный урок
2) Целеполагание
3) Фреймворки
4) Инструменты
5) Дополнительные цели
6) Обратная связь
7) Team Building
8) Индивидуальный план развития
9) Performance Review
10) Compensation Review
Подробнее:
Описание курса:
Системный подход к повышению зарплаты для IT-специалистов, который поможет увеличить доход без манипуляций и просьб.
Кому нужен этот курс:
- Чувствуете себя неуверенно при общении с руководством
- Стыдно и неловко просить повышение
- Текущие переговоры не дают результата
- Нет понимания как начать зарплатные переговоры
- Не знаете как аргументировать повышение своего дохода без манипуляций и угроз
- Подошел отчетный период, а вы не можете вспомнить свои результаты
- Хотите прокачать свои soft skills в переговорах
Что вас ждет:
- Программа, проверенная многолетним опытом и эффективная методика обучения: кроме теоретического материала мы добавили примеры реальных кейсов с переговорами о повышении зарплаты
- 10 лекций в записи на актуальные темы: целеполагание, процессные фреймворки, team building, Personal Development Plan, Performance Review и др.
- Мотивирующие домашние задания
- Доступ к закрытому чату выпускников, где вы сможете задать свои вопросы нашей команде и получить поддержку в реализации полученных знаний в переговорах с руководством
Программа:
1) Вводный урок
2) Целеполагание
3) Фреймворки
4) Инструменты
5) Дополнительные цели
6) Обратная связь
7) Team Building
8) Индивидуальный план развития
9) Performance Review
10) Compensation Review
Подробнее:
Для просмотра ссылок пройдите регистрацию
