Последние темы автора:
- [Институт Ньюфелда] Наука об эмоциях (2025)
- [Владимир Макулов] Семь истин целостности (2025)
- [Сергей Лопатин] Лимбическая система и вокруг неё: нейробиология эмоций и чувств. Лекция 4. Не гормон счастья. Зачем нам серотонин? (2025)
- [Дмитрий Евстафьев] Стратегия большой игры - между американским хаосом и китайской альтернативой (2025)
- [Джек Томпсон] Сила и мощь фасций (2025)
- #1
Голосов: 0
[EMDR SPB] Работа с межличностными конфликтами в EMDR (2024)
В ходе мастерской будут рассмотрены межличностные конфликты именно через призму теории адаптивной переработки информации. В ситуации межличностных конфликтов важна как история клиентов, связанная с конфликтами и ссорами, так и «настройки» терапевта, его чувствительность к наличию противоречия, стадии конфликта. Кроме того, ситуация межличностного конфликта – динамическая, и редко разрешается за счет переработки одной травмы. В таком случае терапевту необходим определенный подход. На этой мастерской будет освещен восстановительный подход к конфликту.
Описание курса:
В ходе мастерской будут рассмотрены межличностные конфликты именно через призму теории адаптивной переработки информации. В ситуации межличностных конфликтов важна как история клиентов, связанная с конфликтами и ссорами, так и «настройки» терапевта, его чувствительность к наличию противоречия, стадии конфликта. Кроме того, ситуация межличностного конфликта – динамическая, и редко разрешается за счет переработки одной травмы. В таком случае терапевту необходим определенный подход. На этой мастерской будет освещен восстановительный подход к конфликту.
Что будет рассмотрено:
- Понятие конфликта
- Виды конфликтов
- Подходы к разрешению конфликтов
- Работа в EMDR с отношением к конфликту
- Динамика конфликта
- Динамика терапевтических отношений
- Мотивация и подготовка клиента
- Точка выбора и ориентир для работы с конфликтом
- Ориентированная на решение беседа при конфликте в паре
- Экстернализация конфликта
- Восстановительная беседа
- Круг сообщества
- Медиация как подход к разрешению конфликтов
Для просмотра ссылок пройдите регистрацию
